我们之前的两个博客都是为了帮助个人而设计的找到2020刀塔必威赛事 他们自己积极的希望,特别是在一个广泛的混乱时期。现在让我们关注我们如何帮助和激励其他人在自己的生活中建立更积极的希望。

为什么激发他人的积极希望很重要?

任何组织或社区都需要能量来继续发展和变得更好。当人们有积极的希望时,他们会为日常工作带来更多的积极和目的。这种组合成为一种不可思议的资产,促进你周围生命系统的进化。这就是为什么那些对你的组织和社区抱有积极希望的人的数量很重要。

如果人们对改变感到绝望,他们就不会为创造更美好的未来贡献任何能量。如果人们抱有消极的希望,他们实际上会耗尽积极的希望领导者的精力,因为他们依赖其他人来创造改变。换句话说,这种依赖消耗了那些对未来抱有愿景并努力创造未来的人的能量。如果不能激发他人积极的希望,我们本可以激励他人从消极的希望转变为积极的希望,却背负了太多的重担,会使自己筋疲力尽。

认识到别人积极的希望

这里有一些方法可以让你在别人身上发现积极的希望。你知道当你或其他人说这样的话时,你有积极的希望:

“我相信我今天所做的将会改变明天。”

“对美好未来的憧憬帮助我每天早上起床。”

“我把希望变成行动。”

“当我为创造更美好的未来而行动时,它会激励和吸引其他人来帮助我实现目标。”

领导力和积极的希望

当涉及到这个问题时,领导力总是关于改变.真正参与的领导者能看到现在,并能想象一个更美好的未来。去想象和为更美好的未来而努力,我们必须有积极的希望.如果我们对未来感到绝望,就没有理由改变我们现在的行为。当我们相信我们的行动是重要的,我们能够改变或影响未来,我们就会以不同的方式与我们的社区打交道。行为和信仰的区别就是领导力。

激发他人积极的希望

以下是激发他人积极希望的四种方法:

  1. 邀请其他人来讨论你的社区或组织的未来。这将增强我们想成为的人的形象,我们的愿景将受到分享他们想法的不同声音的影响。
  2. 与他人分享你积极希望的原因.故事是帮助人们相信他们的行为是重要的有力方式。当你与他人分享你的故事时,它给了别人一张路线图,让他们形成自己的故事,与积极的希望相一致。
  3. 树立组织和社区中表现出积极希望的人的榜样。我们社区里的年轻人通常对他们社区的未来抱有积极的希望,但我们并不总是与与我们不同的人在一起。花时间寻找那些表现出积极希望的人,并创造一种方式让他们讲述自己的故事。
  4. 引导自己将过去的行动与更好的现在联系起来,并帮助他人将他们现在的行动与更好的未来联系起来。领导力帮助他人使他们的日常行动和抱负变得有意义。当我们为他人创造意义时,就会促使他们调整自己的行为,以适应他们想要看到的改变。

让我们想象一个充满了人们的世界,他们给自己的生活、社区、组织和我们的星球带来积极的希望。

积极的希望对于任何想要在未来发展和繁荣的组织和社区来说都是一种重要的资源。我相信这对我们世界的未来更重要。未来十年及以后,我们面临许多挑战。气候变化将要求我们所有人采取行动,以帮助我们的星球,并确保所有生命在未来茁壮成长。我们不能让人们对气候变化和社会正义感到绝望。对于每一个对这些重大挑战抱有积极希望的人,我们就会成倍地增加取得进展和显著改变我们共同未来的机会

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